Besondere Situationen und Herausforderungen benötigen besondere Lösungen. Muss eine Lücke im Unternehmen schnell, kompetent und zuverlässig geschlossen werden, ist ein effizienter Lösungsansatz gefragt, das Interim-Management.

Ob vorübergehende Vakanzen, Restrukturierungen oder befristete Unterstützung bei einem wichtigen, einmaligen Projekt, ich stehe Ihnen als Interim-Manager mit langjähriger und branchenspezifischer Erfahrung zur Verfügung. Dadurch bin ich in der Lage, ohne Einarbeitungszeit ins Thema einzusteigen und Probleme lösungsorientiert und zielgerichtet anzupacken.

Erfolgreiche Personalmanagende sind für jedes Unternehmen von essentieller Wichtigkeit. Denn nur die richtigen Beschäftigten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sichern nachhaltigen Unternehmenserfolg. Im Fall von plötzlich entstehenden Vakanzen können erfahrene HR-Spezialisten als Interim-Managende ein breites Spektrum an HR-Themen abdecken.

Interim-Management kann auch bei Sonderthemen wie komplizierte Trennungsgespräche, Fusionen, Einführung neuer Personalprozesse oder bei Kapazitätsengpässen eingesetzt werden.

Für An- und Rückfragen stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.