Hajo Fischer – Ihr Ansprechpartner für

Personalvermittlung | HR-Consulting und Interim-Management

Als Personalberater helfe ich Ihrem Unternehmen, pragmatisch und mit kreativen Ideen, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und Ihre HR-Abteilung grundlegend zu optimieren bzw. effektiver zu gestalten. Vereinbaren Sie noch heute ein Gespräch!
HR-CONSULTING INTERIM-MANAGEMENT

Service mit Handschlag-Qualität - garantiert und ehrlich

Vom Erstgespräch bis zur Finalisierung und darüber hinaus bin ich der verlässliche Partner für Ihr Unternehmen.
Ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen stehen dabei an oberster Stelle.

Einzigartiges Branchen-Netzwerk - steht für Sie bereit

Als Experte verfüge ich über langjährige Erfahrung in allen Bereichen des Personalmanagements. Neben einer erstklassigen Recherche und Active Sourcing kann ich vor allem viele internationale, persönliche Kontakte aufweisen.

Fundiertes Fachwissen für ein starkes Employer Branding

Um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und den „War of Talents“ für Ihr Unternehmen zu entscheiden, stehe ich mit meinem breiten Fachwissen zur Seite. Ihre Anforderungen und Wünsche bilden die Basis für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Umsetzung.

Drei Gründe, warum ich der richtige Partner für Ihr Unternehmen bin

Wir stellen ein

Recruiter

Werde Teil eines schnell wachsenden Start-Up Unternehmen mit Eigenverantwortung und  großen Entscheidungsfreiheiten sowie Spaß an der Arbeit. Gesucht werden Teamplayer, die mit Freude eigene Ideen einbringen und Lust auf neue, spannende Herausforderungen haben. Dabei zählen vor allem Motivation und Sozialkompetenz.

Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Implementierung von Active Sourcings und initiierst zielführend Active Sourcing-Projekte über verschiedenste Kanäle
  • Du identifizierst potenzielle Kandidaten, baust Erstkontakte auf und präsentierst überzeugend, um passende ExpertInnen zu gewinnen
  • Du bringst deine Kenntnisse und Fähigkeiten ein um das Unternehmen sowie das Team auf das nächste Level zu heben.
  • Durch dein Auftreten am Kandidatenmarkt begeisterst du nicht nur die richtigen Talente, sondern überzeugst Auftraggeber vom eigenen Mehrwert.
  • Du nimmst Deine Gestaltungsspielräume wahr, bringst eigene Ideen ein und setzt diese in Absprache mit dem Eigentümer um.
  • Du baust einen Talentpool für aktuelle und zukünftige Bedarfe auf.
  • Erstellen von Präsentationen und Aufbereitung verschiedenster Unterlagen.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Active Sourcing,
  • Versiert im Umgang mit unterschiedlichsten social media Kanälen.
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Hohe Business-, Kunden- und Lösungsorientierung
  • Leidenschaft erfolgreich zu sein
  • Eigenverantwortliche, pro-aktive Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß und Freude etwas aufzubauen und zu gestalten.

Das erwartet dich

  • Verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Aufgaben, ein tolles Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und jede Menge gestalterische Freiheiten.
  • Unmittelbare und prozentuale Beteiligung am Ergebnis deiner Leistung und attraktiver erfolgsabhängiger Boni.
  • Bei entsprechender Eignung und Erfahrung die Chance dein eigenes Team aufzubauen oder eine Niederlassung zu eröffnen.

HR-Consulting

Darauf können Sie sich verlassen

Experten-Know-how

Recruiting

Bewerbermanagement

Payroll

Employer Branding

On-/Offboarding

HR-Personalentwicklung & -betreuung

HR-Berichtswesen

Individuelle Analysen

  • Ihrer HR-Prozesse
  • Ihrer Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt
  • KPI-basierendes & strategisches Personalmanagement
  • Coaching Ihrer Fach- und Führungskräfte
  • Sparringspartner auf Augenhöhe für Vorstand, Geschäftsführung und Führungskräfte

Gemeinsam Erfolge erzielen

  • Nicht für Sie, sondern mit Ihnen
  • Konzepte werden nicht auf den Tisch gelegt, sondern individuell gemeinsam erarbeitet
  • Ihre HR-Abteilung wird schlagkräftig und effizient
  • HR wird als Erfolgsfaktor etabliert
  • Nachhaltig erfolgreich sein

Gezielte Strategien

  • Beratung des Vorstandes, der Geschäftsführung oder des Managements zu richtungsweisenden Personalentscheidungen
  • Beratung zu Betriebsratsthemen oder Gremien
  • Strategische Beratung zu komplizierten Offboarding-Prozessen
  • Prozessbegleitung

Problemlösungen finden

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Mitarbeitermarketing
  • Entwicklung von Prämiensystemen
  • Verhandlungen von Interessensausgleichen
  • Einführung von Betriebsvereinbarungen

Hans Joachim Fischer

Hans Joachim Fischer
Inhaber

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